EN TU BÚSQUEDA DE EMPLEO, DEMUESTRA AUTENTICIDAD

FUENTE: http://blog.noparesmuevete.es/

Cuando nos disponemos a iniciar una nueva búsqueda de empleo, o incluso cuando nos proponemos mejorar en nuestra carrera profesional, nos olvidamos de que debemos distinguirnos del resto de los profesionales. Si somos auténticos, ¿por qué nos empeñamos en no diferenciarnos de los demás?

Cuando presentamos nuestra candidatura a una oferta de empleo, no debemos olvidar nuestras experiencias pasadas, los logros que hemos conseguido en puestos anteriores, las áreas que nos gustaría potenciar en nuestras futuras oportunidades profesionales, y ser conscientes de que nuestro “know how” – nuestro “saber hacer” – puede ayudarnos a comenzar a construir nuestra marca personal, nuestra identidad profesional; es el primer paso para lograr la autenticidad que muchas empresas buscan entre sus empleadas/os.

Compartimos con vosotras/os algunas ideas que esperamos que os ayuden:

1. Realiza autoanálisis: si te conoces a ti misma/o, te resultará más sencillo localizar tus puntos fuertes y aquellos sobre los que debes trabajar. Evitarás generar dudas entre las personas seleccionadoras y proyectarás una mejor imagen. Además, te ayudará a planificar tu camino profesional.

2. Observa tu entorno y tenlo en cuenta a la hora de tomar decisiones.

3. Sé realista, pero no te minusvalores: no tienes defectos, tan sólo áreas en las que puedes mejorar.

4. Atrévete a soñar despierto: imagina tu futuro y planifícate para conseguir tus metas. Piensa siempre un poco más allá, te ayudará a mantenerte motivado.

Ya puedes comenzar, y no olvides que “quien es auténtico asume la responsabilidad por ser lo que es y se reconoce libre de ser lo que es” (Jean Paul Sartre).