miércoles, 15 de enero de 2014

GUIA METODOLÒGICA PER A LA IDENTIFICACIÓ I DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES TRANSVERSALS DE RELACIÓ (FACTOR HUMÀ)


FUENTE: FACTOR HUMÀ


PORTADA DE LA GUÍA

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ÍNDICE DE LA GUíA:

Introducción

Capítulo 1. Las competencias de relación
1.1. Beneficios producidos por las competencias de relación

Capítulo 2. Identificación de competencias de relación
2.1. Aspectos a considerar para la identificación de competencias de relación
2.2. Métodos para la identificación de competencias de relación
2.3. Catálogo básico de competencias de relación y evidencias de ejercicio
2.4. Cuadro resumen de la fase de identificación

Capítulo 3. Evaluación del ejercicio de las competencias transversales de relación
3.1. Aspectos a considerar para la evaluación de competencias
3.2. Métodos para la evaluación de competencias de relación
3.3. Cuadro resumen de la fase de evaluación

Capítulo 4. Fase de desarrollo de competencias de relación
4.1. Aspectos a considerar para el despliegue de competencias
4.2. Métodos para el despliegue de competencias de relación
4.3. Cuadro resumen de la fase de desarrollo

Capítulo 5: Recomendaciones generales

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