miércoles, 22 de enero de 2014

TORNEM A BARCELONA: CAMPAÑA DEL CONSEJO DE LA JUVENTUD DE BARCELONA POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS JÓVENES


FUENTES: NO CLAUDIQUIS // TORNEM A BARCELONA: ENVIA UNA POSTAL

IMAGEN


El Consell de la Joventut de Barcelona (CJB) presenta la campanya “Tornem a Barcelona” amb l’objectiu de proposar solucions per fer front a una situació amb més de 40.000 persones menors de 30 anys aturades, una taxa d’atur juvenil (16-25 anys) del 42% i un increment del 50% dels joves barcelonins que viuen a l’estranger.

Amb aquesta campanya, el Consell de la Joventut de Barcelona (CJB) vol donar a conèixer la situació límit que viuen moltes persones joves de la nostra ciutat i els seus entorns, tal i com demostren les realitats següents expressades en xifres:
  • ATUR JUVENIL: Actualment hi ha 41.000 persones menors de 30 anys aturades a Barcelona, amb una taxa d’atur juvenil del 42% entre els 16-­24 anys.
  • PRECARIETAT LABORAL: Des de l’inici de la crisi s’han destruït 51.300 llocs de treball ocupats per joves, i el 90% de les noves contractacions fetes el 2012 van ser de caràcter temporal.
  • NO ­- EMANCIPACIÓ: 3 de cada 4 joves catalans/es menors de 30 anys viuen amb la seva família, i la taxa d’emancipació ha descendit a nivells de fa 10 anys.
  • PREU DELS ESTUDIS: En els darrers sis cursos el preu dels estudis universitaris s’ha encarit entre un 69% i un 291%, i a la Formació Professional s’ha establert una nova taxa de matriculació de360 euros.

Aquest conjunt de factors provoca que moltes persones joves decideixin marxar de la ciutat i del país per buscar a fora les oportunitats que no troben aquí, amb l’objectiu de desenvolupar un projecte de vida autònom.

Davant d’aquesta situació des del CJB posem en marxa la campanya ‘Tornem a Barcelona” pel retorn del jovent barceloní a l’exili amb un seguit de propostes dirigides a l’ajuntament de Barcelona:
  • Impulsar des de l’Administració local un programa d’Operació Tornada, consistent en un conjunt de polítiques de retorn per fer front a aquesta problemàtica estructural que s’ha vist agreujada amb la crisi.
  • Reforçar els programes d’ocupació dirigits a joves de Barcelona Activa, enfortint la formació ocupacional i creant borses de treball de proximitat, així com fomentar l’emprenedoria social i el cooperativsime.
  • Crear una Renda Garantida d’Emancipació per a joves que eviti fer encara més retrocessos en matèria d’habitatge a partir d’un ajut que permeti afrontar una situació de manca d’ingressosen situació sobrevinguda d’atur sense dret a prestació (com és el cas de la majoria de persones joves que no han cotitzat)
  • Reforçar la Formació Professional, diversificant l’oferta i creant un programa de beques “Estudia a Barcelona” que sufraguin el cost de la matrícula per aquelles persones empadronades a la ciutat segons criteris de progressivitat vinculats a la renda.
  • Realitzar un seguiment estadístic i sociològic de l’exili juvenil, incorporant­-lo per defecte a l’anàlisi sobre l’estat de la joventut de la ciutat, i mantenir el vincle amb les persones emigrades a partir d’un programa específic que vinculi les ofertes laborals existents a les borses de treball amb els perfils de persones a l’exterior que vulguin tornar a Barcelona.
La Campanya de sensibilització de l’exili juvenil del Consell de la Joventut de Barcelona consisteix en la distribució de 10.000 postals “fisiques” i l’“enviament digital” a través de la web de la campanya a través de les xarxes socials de 3 models de postals diferents als i les joves que viuen i treballen a l’estranger. També hi ha un vídeo que recull el testimoni d’aquestes persones joves exiliades i es porposa signar el manifest que recull les propostes de les entitats i el propi Consell de la Joventut de Barcelona.





TRABAJA EN SERVICIOS AEROPORTUARIOS: SWISSPORT (BARCELONA, VALENCIA Y MADRID)


FUENTE, MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: INFOJOBS

EMPRESA

  • Tipo de industria: Servicios aeroportuarios (Asistencia en tierra)
  • Provincia: Madrid
  • País: España
  • Número de trabajadores: 1600
  • Página Web (URL): http://www.swissport.com
  • Descripción: Empresa Líder en el sector aeroportuario, presente en 180 aeropuertos de 36 países, con 35.000 empleados. Durante los últimos años Swissport ha logrado incrementar de forma paulatina sus servicios, mejorando su posicionamiento en el sector, llegando a manejar 2,5 millones de vuelos en 2010 a nivel mundial. El volumen total de pasajeros atendidos ese mismo año fue de 100 millones de pasajeros, mientras el volumen combinado de carga manejada ascendió a 3,2 millones de toneladas métricas. 


OFERTAS DE EMPLEO VIGENTES


AGENTE FACTURACIÓN Y EMBARQUE AEROP.BARCELONA

COORDINADORES DE PISTA AEROP. BARCELONA

OPERARIO DE RAMPA, AEROPUERTO BARCELONA

COORDINADORES DE PISTA AEROPUERTO DE VALENCIA

OPERARIOS RAMPA AEROPUERTO BARAJAS


lunes, 20 de enero de 2014

LA COEDUCACIÓN Y LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS AULAS: UN DOSIER DEDICADO AL PROFESORADO DE PRIMARIA Y SECUNDARIA


FUENTE: FILALAGULLA

LA COEDUCACIÓN Y LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS AULAS

NOVA GUIA: LA COEDUCACIÓ I LA GESTIÓ DE LA DIVERSITAT A LES AULES

Us presentem La coeducació i la gestió de la diversitat a les aules. Un dossier adreçat a professorat de primària i secundària el·laborat per Fil a l’agulla i Educació sense fronteres amb el suport de l’AECID.

Aquesta guia té la voluntat d’aproximar-vos a una major comprensió de les dinàmiques de discriminació en general, posant l’èmfasi en la discriminació derivada del sistema sexe-gènere. Al mateix temps, volem proposar-vos algunes eines i reflexions útils per facilitar i convertir moments de dany potencial en oportunitats per créixer i construir comunitats profundament democràtiques.

Als últims capítols també trobareu accions concretes que cal dur a terme per educar amb perspectiva de gènere.

La nostra actitud de benvinguda a la diversitat, una mirada respectuosa vers la infància i la gent jove, a la vegada que gestos i polítiques concretes de coeducació dins el centre escolar, ens semblen la clau de la transformació que l’escola del segle XXI necessita.

Guia en català
Guia en euskera
Guia en castellà
Guia en gallec


MUJERES Y DROGAS: MATERIAL PREVENTIVO


FUENTE: ENERGY CONTROL



Energy Control presenta Mujeres y Drogas, material que aborda cuestiones de interés para chicas que salen de fiesta y están en contacto con el consumo de alcohol y otras drogas.

El material se ha elaborado a partir de la experiencia de Energy Control en la atención de dudas y consultas expuestas por las propias chicas así como a partir de los resultados de un estudio on line donde participaron más de 600 mujeres.



VIVE EL PRESENTE Y SÉ FELIZ!!!!


FRASES

OFERTA DE EMPLEO: TÈCNIC/A D'AUTOCUPACIÓ (CREU ROJA BARCELONA)


FUENTE, MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: CREU ROJA BORSA DE TREBALL

OFERTA DE TRABAJO


10 TAREAS IMPRESCINDIBLES PARA ENCONTRAR TRABAJO


FUENTE: TICS Y FORMACIÓN


Convocatoria para proveer diversas plazas del INSTITUTO DE EMPLEO Y DESARROLLO SOCIOECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DE CÁDIZ (DIPUTACIÓN DE CÁDIZ)


FUENTE Y MÁS INFORMACIÓN: IEDT CÁDIZ

IEDT CÁDIZ


En el Boletín Oficial de la Provincia del 17-01-2014 aparecen publicadas las convocatorias de diversas plazas para el IEDT:

- 3 plazas de Auxiliar Administrativo

- 1 plaza de Agente de Cooperación

- 2 plazas de Técnico Superior de coordiación, orientación e inserción Laboral

- 6 plazas de Técnico Superior de orientación e inserción Laboral


Modelo Solicitud: SOLICITUD EN PDF


FRASE DE LA SEMANA POR CHARLES CHAPLIN


FRASES CÉLEBRES

OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar Administratiu/va de recepció en pràctiques (BARCELONA ACTIVA)


FUENTE: BARCELONA ACTIVA



MANUAL DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL PARA FORMADORES/AS


FUENTE: CEDE, GENERALITAT VALENCIANA

PORTADA



MANUAL DE EDUCACIÓN EMOCIONAL PARA FORMADORES/AS


FUENTE: CEDE, GENERALITAT VALENCIANA

PORTADA