Cómo ser competente. Competencias profesionales demandadas en el mercado laboral

FUENTE: UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

Dirigido a estudiantes de últimos años y recién titulados. Este catálogo consta de 18 fichas sobre 18 competencias transversales y genéricas en diferentes culturas empresarias y demandadas al estudiante universitario para acceder al mercado laboral. Estas competencias se han descrito y desarrollado a través de píldoras informativas.

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LAS COMPETENCIAS MÁS VALORADAS EN EL MERCADO DE TRABAJO ACTUAL

ANDALUCÍA: Los Centros Guadalinfo pueden desaparecer. Firma Orden Incentivos antes del 31 de Diciembre del 2015

FUENTE: CHANGE.ORG

• Desde el año 2013 hay 756 centros Guadalinfo en Andalucía (municipios de menos de 20.000 habitantes) y 64 de ellos en zonas desfavorecidas de las capitales (CAPIS).y cuenta con 25 puntos de acceso público a Internet en Comunidades Andaluzas en el Exterior (CAES).
• Guadalinfo cuenta con cerca de 820.000 usuarios. Más de 630.000 usuarios están registrados en el portal http://www.guadalinfo.es
• Se cuenta con casi 1.300 proyectos de innovación social (desafíos), con más de 6.000
• El 65%de los centros están trabajando ya en proyectos de innovación social.
• Entre 2003 y 2013 se han invertido un total de 141 millones de euros (103 millones aportados por la Junta de Andalucía y 38 millones por las Diputaciones)
• Cada euro invertido en Guadalinfo ha supuesto un retorno del 1,8€ al territorio.
• Guadalinfo ha supuesto una contribución del 23% al aumento del Valor Añadido Bruto (VAB) de Andalucía en el territorio donde está implantado.
• El incremento de un 11% de inversión de formación en capital humano en Guadalinfo ha significado un aumento del 2,33%en incremento del VAB en Andalucía.
• Las personas usuarias de la red Guadalinfo tienen un 5% más de probabilidad de encontrar trabajo que las que no lo son.
• TODO ESTO esta empezando a desaparecer, ha dia de hoy casi el 100% de los centros CAPI han desaparecido a causa del impago de la Junta de Andalucia a las Asociaciones Responsables.

PEDIMOS se apruebe la orden de incentivos antes del 31 de Diciembre del 2015 para evitar que los Ayuntamientos cierren dichos centros, con el argumento de que no se ha publicado dicha Orden impidiendo el normal desarrollo de las actividades de los Centros Guadalinfo siendo perjudicial para la ciudadania Andaluza.

FIRMA AHORA

I JORNADA MEDIACIÓN EMPRESARIAL: EL VALOR DEL CONFLICTO EN LA EMPRESA (23/10/2015, BARCELONA)

FUENTE, MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: CENTRE MEDIACIÓ BARCELONA

RSE: el win-win entre empreses i Tercer Sector (22/10/2015, BARCELONA)

FUENTE, MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: APUNTS

COMPETENCIAS PROFESIONALES EN ESPAÑA: Informe OCDE 2015

FUENTE: OECD

OECD Skills Strategy Diagnostic 

Report: Spain

• Executive Summary/RESUMEN EN PDF (English | Spanish)
• Full report / INFORME DE DIAGNÓSTICO COMPLETO (English | Spanish)

REDES SOCIALES Y BÚSQUEDA DE EMPLEO

FUENTE: TICS Y FORMACIÓN

¿QUIERES SER UNA PERSONA ALTAMENTE EFECTIVA? ADELANTE!!!

GUÍAS DE COMPETENCIAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL (SEPE 2012)

FUENTE: SEPE

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10 motivos para contratar personal mayor de 40 años: TODOS/AS VALEMOS

FUENTE: OFICINA EMPLEO BLOG

DÍA DE NÓMINA: SALARIO VERSUS IMPUESTOS, BASTA YA!!!

VÍA EMPRESA: EL DIARIO EMPRESARIAL DE CATALUÑA

FUENTE: VIA EMPRESA

Informe sobre el Mercado Laboral Español 2014 (INFOJOBS Y ESADE)

FUENTE: INFOJOBS

Informe Anual InfoJobs-ESADE (descarga el informe completo en PDF)

CANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: REACTIVIDAD VERSUS PROACTIVIDAD

Entrevista de trabajo, reforma laboral y reforma educativa

CÓMO ACCEDER AL MERCADO OCULTO

FUENTE: TICS Y FORMACIÓN

El perro maravilla

TRABAJAR EN CONNECTA: OFERTAS DE EMPLEO (BARCELONA, MARZO 2015)

FUENTE: TRABAJAR EN CONNECTA GROUP

• Teleoperadores/as

Solicitamos teleoperadores para nuestros servicios de RECEPCIÓN de llamadas para varias de nuestras campañas estables.

Se valorará el conocimiento del catalán, la agilidad en el ordenador, así como experiencia en la recepción de llamadas.

Ofrecemos un sueldo fijo, contrato laboral, alta en RGSS, horario intensivo de mañanas, formación inicial y posibilidades reales de promoción.

• Televendedores/as

Solicitamos televendedores/as para servicios de VENTA telefónica para diferentes clientes. Son requisitos imprescindibles: la capacidad comercial y la orientación a objetivos, así como experiencia demostrable en el sector.

Ofrecemos un sueldo fijo e interesantes comisiones, contrato laboral, alta en RGSS, horario intensivo de tardes, formación inicial y posibilidades reales de promoción.

LAS PERSONAS INTERESADAS PUEDEN ENVIAR UN MAIL CON SUS DATOS A rrhh@connectacc.com o rellenar este formulario

INFORME 2014 INFOEMPLEO Y ADECCO: REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO

FUENTE: INFOEMPLEO BLOG

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