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miércoles, 11 de diciembre de 2013

OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES: LOS PERFILES DE LA OFERTA DE EMPLEO 2013


FUENTE: SEPE





Los "Perfiles de la Oferta de Empleo" 2012 y 2013, contiene información de las ocupaciones que se ofertan por las empresas en Internet y, a modo de ficha, se recoge: la Caracterización de la oferta, las Competencias específicas requeridas para desempeñar el empleo y el Perfil requerido al candidato, con cuatro puntos: Características personales, Formación y experiencia, Idiomas e informática, Competencias personales... etc.


PARADOJAS DEL PARO


FUENTE: EL PAÍS OPINIÓN (04/12/2013)


PARADOJA


Noviembre muestra una tendencia positiva que debe respaldarse con políticas activas de empleo



martes, 19 de noviembre de 2013

El Gobierno aprueba la distribución de más de 1.342 millones de euros a las CC.AA para desarrollar las políticas activas de empleo


FUENTE: NOTICIAS CONSEJO DE MINISTROS

CONSEJO DE MINISTROS

08 noviembre 2013

  • Por primera vez, un porcentaje de los fondos se reparte en función del cumplimiento de objetivos
  • Los criterios de distribución son una pieza clave del nuevo modelo de políticas activas
  • Además, se aprueba la distribución de las subvenciones a las CC.AA para ayudas previas a la jubilación ordinaria en el Sistema de la Seguridad Social


lunes, 28 de octubre de 2013

310 certificados de profesionalidad pueden obtenerse a través de Internet desde el 17 de Octubre de 2013


FUENTE: DONDEHAYTRABAJO

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD


El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el jueves 17 de octubre una orden que permitirá obtener 310 certificados de profesionalidad a través de internet y que tendrán la misma validez que la formación presencial.


  • MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Certificados de profesionalidad

Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación. 



miércoles, 16 de octubre de 2013

Estrategia Europea de Empleo


FUENTE: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101&langId=es

COMISIÓN EUROPEA


La Estrategia Europea de Empleo apunta a crear más y mejores puestos de trabajo en toda la UE. Se inspira en la Estrategia de Crecimiento Europa 2020.

La Estrategia Europea de Empleo proporciona un marco —el método abierto de coordinación— que permite a los países de la UE compartir información, debatir sus políticas de empleo y coordinarlas.

Se basa en el Estudio prospectivo anual sobre el crecimiento, que establece las prioridades para el año siguiente de la UE destinadas a impulsar el crecimiento y la creación de empleo y abre el Semestre Europeo anual, que promueve la coordinación de las políticas económicas y fiscales de los gobiernos nacionales.

Cada año, este proceso (apoyado por la labor del Comité de Empleo) consta de las siguientes fases:

  • Informe conjunto sobre empleo: se basa en una evaluación de la situación del empleo en Europa, en la aplicación de las Directrices de empleo y en el estudio de los proyectos de programas nacionales de reforma por el Comité de Empleo. Forma parte del Estudio prospectivo anual sobre el crecimiento. Lo publica la Comisión y lo adopta el Consejo de la UE.

En respuesta al alto índice de desempleo en Europa, en abril de 2012 la Comisión Europea puso en marcha una serie de medidas para impulsar el empleo, conocidas como "paquete de empleo".

La Estrategia Europea de Empleo se basa también en la Agenda de nuevas cualificaciones y empleos de Europa 2020 y cuenta con el apoyo del Observatorio Europeo del Empleo y el Programa de Enseñanza Mutua.

martes, 24 de septiembre de 2013

PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO 2013


FUENTE: http://www.fep-uso.es/sindicales/el-sindicato/noticia-sindicatos/3919-publicado-el-plan-anual-de-pol%C3%ADtica-de-empleo-2013.html




En el BOE del pasado 10 de Septiembre se ha publicado la Resolución de 28 de Agosto de 2013, de la Secretaría de Estado de Empleo, que contiene el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2 de Agosto de 2013, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) para 2013, cuyo objetivo es, según se señala en el mismo, perfeccionar la coordinación entre los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y Estatal en materia de Políticas Activas de Empleo, así como mejorar la evaluación y eficiencia en el gasto de las mismas.

Para ello, el Plan contiene un total de 350 medidas y acciones, a desarrollar tanto por los Servicios de Empleo de las Comunidades Autónomas, como por el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, de forma separa y/o conjunta.

Entre los objetivos estratégicos establecidos para el ejercicio 2013 destacan la mejora del empleo juvenil, el fomento de emprendimiento, así como de actuaciones sobre colectivos especialmente afectados por el desempleo, como son los desempleados mayores de 55 y los desempleados de larga duración. Se quiere potenciar también la calidad del Sistema de Formación Profesional y reforzar la vinculación entre políticas activas y pasivas de empleo.

¿QUÉ SON LAS EMPRESAS SOCIALES?


FUENTE: http://blogs.icemd.com/blog-startup-de-emprendimiento-social/1/1817_Que-son-las-empresas-sociales.html



La Comisión Europea en el documento la Iniciativa de Empresas Socialesdefine como una empresa social aquella cuyo objetivo primario es lograrimpacto social más que generar beneficio para sus propietarios, opera en el mercado a través de la producción de bienes y servicios de un modoemprendedor e innovador, utiliza sus excedentes para alcanzar estos objetivos sociales, es gestionada de un modo responsable y transparente, involucrando a los trabajadores, clientes y grupos de interés afectados por su actividad empresarial.

El objetivo principal de las empresas sociales es generar un impacto significativo en la sociedad, el medio ambiente y la comunidad local.