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jueves, 10 de noviembre de 2016
lunes, 9 de noviembre de 2015
ANDALUCÍA: Los Centros Guadalinfo pueden desaparecer. Firma Orden Incentivos antes del 31 de Diciembre del 2015
FUENTE: CHANGE.ORG
- Desde el año 2013 hay 756 centros Guadalinfo en Andalucía (municipios de menos de 20.000 habitantes) y 64 de ellos en zonas desfavorecidas de las capitales (CAPIS).y cuenta con 25 puntos de acceso público a Internet en Comunidades Andaluzas en el Exterior (CAES).
- Guadalinfo cuenta con cerca de 820.000 usuarios. Más de 630.000 usuarios están registrados en el portal http://www.guadalinfo.es
- Se cuenta con casi 1.300 proyectos de innovación social (desafíos), con más de 6.000
- El 65%de los centros están trabajando ya en proyectos de innovación social.
- Entre 2003 y 2013 se han invertido un total de 141 millones de euros (103 millones aportados por la Junta de Andalucía y 38 millones por las Diputaciones)
- Cada euro invertido en Guadalinfo ha supuesto un retorno del 1,8€ al territorio.
- Guadalinfo ha supuesto una contribución del 23% al aumento del Valor Añadido Bruto (VAB) de Andalucía en el territorio donde está implantado.
- El incremento de un 11% de inversión de formación en capital humano en Guadalinfo ha significado un aumento del 2,33%en incremento del VAB en Andalucía.
- Las personas usuarias de la red Guadalinfo tienen un 5% más de probabilidad de encontrar trabajo que las que no lo son.
- TODO ESTO esta empezando a desaparecer, ha dia de hoy casi el 100% de los centros CAPI han desaparecido a causa del impago de la Junta de Andalucia a las Asociaciones Responsables.
PEDIMOS se apruebe la orden de incentivos antes del 31 de Diciembre del 2015 para evitar que los Ayuntamientos cierren dichos centros, con el argumento de que no se ha publicado dicha Orden impidiendo el normal desarrollo de las actividades de los Centros Guadalinfo siendo perjudicial para la ciudadania Andaluza.
domingo, 4 de octubre de 2015
domingo, 12 de julio de 2015
Las/os trabajadoras/es del SAE despedidos denuncian discriminación
FUENTE: HUELVA 24
Queremos hacer público a través de estas líneas la situación que estamos viviendo un grupo numeroso de personas que hemos trabajado para el Servicio Andaluz de Empleo. El 6 de octubre de 2008, fuimos contratados 413 personas para trabajar en el SAE, en calidad de personal laboral de la Junta de Andalucía bajo el paraguas del VI Convenio. Nos seleccionaron en base a una normativa nacional conocida en Andalucía como Plan MEMTA.
Colectivo de trabajadores afectados
jueves, 18 de junio de 2015
viernes, 22 de mayo de 2015
domingo, 12 de abril de 2015
15 afirmaciones simples que te van a desencajar el cerebro
FUENTE: PLAY GROUND NOTICIAS
Certezas expresadas en una sola frase que te van a tener pensando durante el resto del día
1. La mitad de la población mundial tiene una inteligencia inferior a la media.
2. No puedes cambiar el volumen de tu voz en tu cabeza.
3. Nadie ha estado nunca en una habitación vacía.
4. Tus ojos siempre ven tu nariz; tu cerebro simplemente la ignora.
5. Si elimináramos todo el espacio vacío de todos los átomos de todo ser humano vivo en este momento, toda la materia humana ocuparía el mismo volumen que un terrón de azúcar.
6. A lo largo de toda tu vida, tus manos nunca llegan a tocar nada: debido a la repulsión mutua de los elecronones, siempre existe un espacio entre tus átomos y los de cualquier persona u objeto que creas tocar.
7. Vivimos en el periodo más pacífico de la historia humana.
8. No puedes doblar un papel por la mitad más de 7 veces.
9. Cada persona en este mundo tiene un olor completamente único y distinto.
10. Cada átomo en tu cuerpo tiene billones de años.
11. Si tienes dos brazos, estás por encima de la media en número de brazos.
12. Cuanto más lejos miras en el espacio en relación a tu posición actual, más lejos miras en el pasado.
13. Limpiar es simplemente imposible: sólo mueves suciedad de un lugar a otro.
14. El día que nació la persona viva más anciana del mundo, la Tierra estaba poblada por un conjunto completamente distinto de personas.
15. Nuestros comportamientos son en gran medida automáticos, aunque nos parezca que los controlamos.
No es nada sencillo entender lo simple
domingo, 22 de febrero de 2015
La muerte del 'curriculum vitae'
FUENTE: EL PAÍS
- Las reglas del juego laboral se han modificado. Hay que cambiar de mentalidad
- Ahora la seguridad laboral reside en nuestra habilidad para aportar valor de forma constante
Este artículo está escrito para quienes ahora mismo se encuentran en el desempleo. Para quienes padecen de frustración e impotencia por comprobar que no encuentran un puesto de trabajo. Para quienes llevan tiempo sintiendo que enviar currículos se ha convertido en una pérdida de tiempo. Y en definitiva, para quienes han dejado de tener miedo a reinventarse profesionalmente porque ya no tienen nada que perder. Para todos ellos, a continuación se describe un recorrido compuesto por nueve etapas. Cada una de ellas representa un camino que el lector deberá transitar por sí mismo. Buen viaje.
1. Tomar las riendas de nuestra vida profesional. La crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de transformación del modelo productivo que rige nuestro sistema económico. Nos ha tocado vivir el fin de la era industrial y el inicio de la era del conocimiento. Las reglas del juego laboral han cambiado y seguirán cambiando, cada vez más deprisa. Las instituciones establecidas ya no tienen la capacidad de procurar seguridad económica para los ciudadanos. Los puestos de trabajo con contrato indefinido están disminuyendo. Y para muchos ha llegado la hora de hacerse cargo de ellos mismos laboralmente. Y de realizar una función profesional útil, creativa y con sentido, que preferiblemente no pueda automatizarse y digitalizarse por medio de las nuevas tecnologías, ni tampoco externalizarse a un país en vías de desarrollo.
“No podemos resolver un problema desde el mismo nivel de comprensión en el que lo creamos” Albert Einstein.
martes, 20 de enero de 2015
lunes, 24 de noviembre de 2014
miércoles, 24 de septiembre de 2014
domingo, 21 de septiembre de 2014
jueves, 4 de septiembre de 2014
martes, 8 de julio de 2014
Mínimo, cuatro abrazos al día
FUENTE: EL PAÍS
Este gesto sencillo puede mejorar nuestra calidad de vida: sube la autoestima, baja la presión arterial y nos da una sensación de paz. Practíquese sin moderación!!!!!
El abrazo es beneficioso para todos. "Cuando abrazamos y nos abrazan todos los órganos de nuestro sistema se activan: el corazón, el cerebro, los sensores de nuestra piel y nuestro sistema endocrino. Este gesto nos beneficia con una energía extra y una sensación de paz y equilibrio". Pero no es todo. Más que una palabra de aliento en momentos difíciles, al intercambiar abrazos en esas situaciones “las personas son más susceptibles a despertar al niño que llevan dentro”, sostiene José Antonio Serrano, musicoterapeuta y facilitador de biodanza del Centro Terapias Creativas. Nos libera de preocupaciones y nos hace "disfrutar más las cosas".
sábado, 28 de junio de 2014
NUEVAS TENDENCIAS PARA EL EMPRENDIMIENTO EN LA RED: CROWDSOURCING
FUENTE: ALVARORIENTA BLOG
Según la Wikipedia "Crowdsourcing" viene del inglés "crowd" (masa, multitud) y "outsourcing" (externalización), consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaba un empleado o contratista, a un grupo numeroso de personas o una comunidad (masa), a través de una convocatoria abierta. El concepto de"Crowdsourcing" depende esencialmente del hecho de que, debido a que es una convocatoria abierta a un grupo indeterminado de personas, reúne a los más aptos para ejercer las tareas, responder ante los problemas complejos y contribuir con las ideas más frescas y relevantes a sus aportaciones.
En definitiva, las empresas externalizan cada día más tareas y proyectos. Las plataformas de "Crowdsourcing" son el punto de encuentro entre las empresas que externalizan y los freelance que aspiran a externalizarlas. Por tanto, como profesionales freelance o autónomos, debemos registrarnos en plataformas de este tipo si queremos ser candidatos a algún proyecto. En esta misma plataforma, las empresas también deben estar registradas y lanzarán las ofertas para las que necesiten candidatos. Tanto si somos profesionales como empresas, hemos de darnos de alta y completar nuestro perfil de la mejor manera posible.
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