martes, 8 de julio de 2014
sábado, 28 de junio de 2014
NUEVAS TENDENCIAS PARA EL EMPRENDIMIENTO EN LA RED: CROWDSOURCING
FUENTE: ALVARORIENTA BLOG
Según la Wikipedia "Crowdsourcing" viene del inglés "crowd" (masa, multitud) y "outsourcing" (externalización), consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaba un empleado o contratista, a un grupo numeroso de personas o una comunidad (masa), a través de una convocatoria abierta. El concepto de"Crowdsourcing" depende esencialmente del hecho de que, debido a que es una convocatoria abierta a un grupo indeterminado de personas, reúne a los más aptos para ejercer las tareas, responder ante los problemas complejos y contribuir con las ideas más frescas y relevantes a sus aportaciones.
En definitiva, las empresas externalizan cada día más tareas y proyectos. Las plataformas de "Crowdsourcing" son el punto de encuentro entre las empresas que externalizan y los freelance que aspiran a externalizarlas. Por tanto, como profesionales freelance o autónomos, debemos registrarnos en plataformas de este tipo si queremos ser candidatos a algún proyecto. En esta misma plataforma, las empresas también deben estar registradas y lanzarán las ofertas para las que necesiten candidatos. Tanto si somos profesionales como empresas, hemos de darnos de alta y completar nuestro perfil de la mejor manera posible.
Una empresa elaborará gratis un videocurriculum a 50 desempleados del sector de las TICS
FUENTE: MARCA EMPLEO
¿Estás buscando trabajo? ¿Tienes ya tu videocurriculum listo para enviar a las empresas que te interesan? Pues si aún no lo tienes, en Reel Producciones te aconsejamos que te pongas manos a la obra y crees uno cuanto antes. Este curriculum en formato audiovisual es una de las últimas tendencias que se están moviendo en el ámbito de la búsqueda de empleo. Independientemente de cual sea tu campo profesional, puedes utilizarlo como un buen complemento para tu CV escrito. Inscríbete, convéncenos de por qué tenemos que hacer tu videocurriculum y consigue el tuyo GRATIS
Antes de empezar, échale un vistazo a las BASES
BASES VIDEOCURRICULUMS GRATUITOS –REEL PRODUCCIONES
1. OBJETO
1.Las presentes bases tienen como propósito establecer la normativa por la que se regirá la participación en el presente concurso.
2.DESTINATARIOS
1.Podrán participar en el concurso aquellas personas que estén en búsqueda activa de empleo y que pertenezcan al sector de las TICS.
3. REQUISITOS
1.Estar desempleado y en búsqueda activa de empleo.
2.Pertenecer al sector de las TICS
3.Aceptar las condiciones propuesta por la productora para la creación del videocurriculum.
4.Demostrar una aptitud diferenciadora.
4. PLAZO DE PRESENTACIÓN
1.La fecha límite será el 5 de Julio de 2014.
Las dudas que puedan surgir serán respondidas vía mail en: producción@reelproducciones.es
jueves, 19 de junio de 2014
FRASE DE LA SEMANA
TODOS/AS TENEMOS NUESTRA PROPIA MÁQUINA DEL TIEMPO AL ALCANCE DE NUESTRA MANO. SI QUEREMOS IR AL PASADO, TENEMOS LOS RECUERDOS Y, SI QUEREMOS IR AL FUTURO, TENEMOS LOS SUEÑOS
(Jeremy Irons en "La máquina del tiempo")
ESTADO DEL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA
FUENTES: SLIDESHARE INFORME INFOJOBS ESADE // ESADE NOTICIAS
Según el Informe Infojobs ESADE 2013 presentado esta mañana en ESADE Madrid, los perfiles tecnológicos encuentran entre los empleos emergentes más demandados y Las vacantes para autónomos se multiplican por diez respecto al año 2008. Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 años
- Un 10% más de vacantes publicadas en InfoJobs que en 2012
- El sector móvil, Big Data y Cloud Computing, principales nichos de empleo
- Diez veces más de vacantes para Freelance
- Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 años
- Ingenieros e informáticos, los mejores salarios
martes, 10 de junio de 2014
lunes, 9 de junio de 2014
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ACREDITA'T 2014
FUENTE: GENERALITAT DE CATALUNYA
Moltes persones han adquirit les seves competències professionals en el lloc de treball, mitjançant la pràctica, l'experiència professional i vies no formals de formació. Per tant, són persones que tenen les competències, però no l'acreditació oficial. Aquest procediment permet a les persones que hi participen aconseguir una certificació que els pot servir per arribar a obtenir un certificat de professionalitat, un títol de formació professional o totes dues coses i facilita, d'aquesta manera, la seva integració laboral, la promoció professional i el reconeixement social.
La convocatòria actual està restringida a les persones que no van obtenir plaça per manca de vacant a la convocatòria de l'any 2013. Més informació a l'apartat: Requisits de participació.
El nombre màxim de places que s'ofereixen és de 3.100.
Abans d'iniciar el tràmit és important obtenir la informació i l'orientació necessària per porta-lo a terme correctament. Els punts d'informació i orientacióinformen de les fases del procediment, els requisits d'accés, els drets i obligacions dels canditats, i les acreditacions oficials que es poden obtenir. En aquests punts també es pot demanar ajuda per formalitzar la sol·licitud i preparar el currículum europeu. Consulteu l'apartat a: Informació i orientació general.
L'Acredita't és un programa finançat pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport, i cofinançat pel Fons Social Europeu.
Calendari
Les persones excloses de la convocatòria de l'any 2013 per manca de vacants que tinguin interès en participar a l'Acredita't han de confirmar-ho per Internet.
Termini per confirmar la participació a l'Acredita't: del 5 al 16 de juny de 2014.
Consulta del resultat de l'assignació de centre: a partir del 2 de juliol de 2014.
En cas que quedin places, a les persones excloses de la convocatòria de l'any 2013 per manca de justificació de mèrits i requisits se'ls informarà del procediment a seguir.
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