OFERTA DE EMPLEO: GERENTE ESPECIALISTA EN FUNDRAISING (BADALONA, BARCELONA)

FUENTE: CRAJBCN

Gerent (especialista en fundraising)

Entitat o Associació: Fundació Pere Closa

Descripció Anunci:

La Fundació Privada Pere Closa treballa per a la formació i promoció del poble gitano a Catalunya. Actualment cerca una persona per ocupar el càrrec de genència, realitzant les següents tasques:
Recolzament de suport al President i rendició de comptes al Patronat.
Responsable d'administració i finances.
Responsable de fundraising.
Responsable de la gestió de recursos humans.

Requisits: 

Llicenciat en ADE o similar. Experiència en la gestió d'entitats sense ànim de lubre, preferentment de l'àmbit social i/o educatiu. Nivell alt d'anglès parlat i escrit, domini del castellà i català. Competències en planificació i organització, lideratge, compromís amb l'entitat, negociació i treball en xarxa. Condicions: Contracte indefinit. Seu a Badalona.
Data límit de presentació de currículums: 15 de desembre de 2013.

Web: FUNDACIÓ PERER CLOSA CONTACTE - FUNDACIÓ PERE CLOSA WEB

El paro baja en noviembre por primera vez en 17 años tras caer en 2.475 personas

FUENTE: EUROPA PRESS

FOTO: EUROPA PRESS

HAY 4,8 MILLONES DE PERSONAS DESEMPLEADAS

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 2.475 desempleados en noviembre, un 0,05% respecto a octubre, siendo éste el primer descenso que se registra en este mes desde 1996, cuando se inicia la serie histórica.

Con esta disminución, con la que se frenan las subidas de los últimos dos meses, el número de parados baja hasta los 4.808.908 desempleados, según informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En términos interanuales, el paro descendió en noviembre en 98.909 personas, un 2,02%, con la que ya acumula un retroceso de 14,5 puntos desde mayo de 2012, según ha destacado el Departamento que dirige Fátima Báñez.

El Ministerio ha resaltado además que entre enero y noviembre se ha reducido el desempleo en 38.723 personas, mientras que en el mismo periodo de 2012 se acumulaba un repunte de 485.458 parados.

Noviembre es un mes en el que habitualmente sube el desempleo y dentro de la serie histórica no había ningún descenso hasta la fecha. En igual mes de 2012, el paro subió en 74.296 personas.

Además, el Departamento que dirige Fátima Báñez subraya que, en términos desestacionalizados, el paro bajó en noviembre en 40.885 personas, el mayor recorte registrado en un mes de noviembre y el segundo más elevado en cualquier mes dentro de la serie histórica. Desde el año 2006 no se producía un descenso consecutivo del desempleo en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre.

12 charlas de TED (TECNOLOGÍA, ENTRETENIMIENTO Y DISEÑO) sobre marketing que no te puedes perder

FUENTE: COMUNICACIÓN MULTIPOLAR WORDPRESS (ENCARNA FERRER PIQUER)

1. Tim Leberecht: 3 maneras efectivas de perder el control de su marca

2. Steven Johnson: De dónde vienen las buenas ideas

ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

FUENTE: http://www.cef.es/libros/estrategias-busqueda-empleo.html#!

Autor/es: Fernández Muñoz, Ángel. Blasco Camacho, Marta.

DESCARGAR LIBRO PDF

EL AYUNTAMIENTO DE CASTELLDEFELS CONTRATARÁ A 36 PERSONA A TRAVÉS DE UN PLAN DE EMPLEO (BARCELONA)

FUENTE: http://www.elcastell.org/ca/index/8357/L#!

L'Ajuntament contractarà 36 persones a diferents àrees municipals mitjançant els Plans d'Ocupació

S'obre un procés de selecció per a la contractació de diferents perfils mitjançant plans d'ocupació finançats per l'Àrea metropolitana de Barcelona dins del Pla Metropolità de Suport a les Polítiques Socials Municipals

L'Ajuntament de Castelldefels obre un procés de selecció per a la contractació de diferents perfils mitjançant una subvenció atorgada per part de l'AMB amb l'objectiu de donar suport a les polítiques socials municipals.

Mitjançant aquests plans d'ocupació es contractaran 36 persones que prestaran serveis a diferents àrees municipals. Concretament, els perfils a cobrir són els següents:

11 agents cívics/informadors i aux. vigilància

7 peons

12 auxiliars administratius/ves

4 auxiliars de serveis

1 tècnic/a auxiliar (adscrit a joventut)

1 tècnic/a mig (adscrit a l'àmbit d'igualtat)

DÓNDE TRABAJAR EN NAVIDAD

FUENTE: ISRA ORIENT@

Después de haber recibido un ingente e interminable número de peticiones de este tema, al fin me he decidido a realizar una guía 100 % práctica para que podáis ir “a tiro hecho” los / las que queréis o necesitáis encontrar un trabajo en Navidad, pero no estais seguros si haceis la búsqueda por los canales adecuados. Con esta relación de sectores creadores de empleo en ésta época, espero y deseo que consigais vuestro objetivo. Los que ya vais visitando el blog, ya sabeis que intentaré ir a lo esencial y útil porque el objetivo es que os sirva, y no el de realizar una recopilación interminable y soporífera de links y recursos como si de la habitación de una persona con síndrome de Diógenes se tratara.

• Empresas productoras, envasadoras y comercializadoras de TURRÓN: JIJONA RECURSOS MIEMBROS EN PDF

• Fabricantes de TURRÓN, DERIVADOS Y CHOCOLATE DE LA COMUNIDAD VALENCIANA: ASOCIACIÓN DE FABRICANTES EN PDF

• Empresas productoras de MANTECADOS Y POLVORONES: http://www.mantecado.es/empresas.php

• Empresas de MENSAJERÍA: http://www.aem-aem.es/op03.htm

• OPERADORES LOGÍSTICOS: http://www.unologistica.org/uno/empresas-asociadas/socios-de-pleno-derecho/seccion-operadores-logisticos/

CÓMO NO SER ELEGIDOS/AS EN UNA SELECCIÓN DE PERSONAL (Y VICEVERSA): JOSÉ LUIS MÚGICA MELGAR

FUENTE: http://mugica.bubok.es/#!

DESCARGA GRATUITA E-BOOK PDF

PwC España incorporará a 700 nuevos profesionales en el curso 2013-2014, el 60% recién licenciados/as

FUENTE: RRHH PRESS, FECHA: 28/11/2013

Recursos Humanos RRHH Press – PwC España ha anunciado esta semana su intención de incorporar a 700 nuevos profesionales durante el curso 2013-2014, 425 de ellos (60%) recién licenciados y 275 profesionales con experiencia.

Según ha informado la firma de servicios profesionales, estas nuevas incorporaciones recibirán un plan específico de formación en función de las responsabilidades a desempeñar. Además de los acuerdos que la compañía mantiene con universidades y escuelas de negocios como CUNEF, IE Business School, Universidad Pompeu Fabra o Esade, PwC ofrece a cada empleado más de 100 horas de formación técnica de alto nivel a través de La Academia de PwC.

Los nuevos profesionales reforzarán las tres divisiones de la firma, Auditoría, Consultoría de Negocio y Financiera y PwC Tax & Legal Services, con el fin de potenciar áreas clave como el sector financiero, el área de fusiones y adquisiciones o los servicios relacionados con la fiscalidad internacional, entre otras.

Virginia Arce, socia responsable de Capital Humano de PwC, confía en que “este talento que se incorpora a la firma nos aportará los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para seguir creciendo. Al mismo tiempo, PwC les ofrece, en un entorno de trabajo global y multidisciplinar, un ambicioso plan de carrera profesional en la mayor firma de servicios profesionales del mundo".

MÁS INFORMACIÓN

RECURSOS 2.0 PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

FUENTES: SITES GOOGLE // MÒNICA RAMONEDA

Presentació

El context econòmic actual ha convertit el buscar feina en una tasca més aviat difícil. A més, han canviat els canals de comunicació i els mètodes de reclutament. Conèixer aquests canvis, crear una bona xarxa de contactes i mantenir una adequada presència a Internet és, avui en dia, absolutament clau per a la nostra vida professional. 

En aquest curs definirem conceptes tant necessaris com ‘reputació online’ o ‘identitat digital’; establirem les bases per a una bona estratègia digital de recerca de feina; presentarem les eines 2.0 més adequades per a dur a terme aquesta estratègia i coneixerem les principals xarxes socials professionals i plataformes de difusió i intercanvi.

Presentacions Prezi:

• Recursos 2.0 per a la recerca de feina (mòdul introductori)
• Networking, la foça dels contactes
• Què dic i què diuen, el necessari control de la identitat digital
• Eines 2.0 per a una adequada presència a la Xarxa
• Marca personal i CV digital
• Xarxes professionals i usos professionals de les xarxes

Material para imprimir en PDF

• CVdigital: Visualització Baixa
• Networking: Visualització Baixa
• Presencia: Visualització Baixa
• Reputacio: Visualització Baixa
• Visio General: Visualització Baixa 
• Xarxes Professionals: Visualització Baixa

OFERTAS DE EMPLEO EN PROGESS (BARCELONA)

FUENTE: TREBALLA A PROGESS


Tauler d’anunci de les ofertes de feina actives actualment a l’empresa

OFERTA DISPONIBLE

29-11-2013

TÈCNIC HABITATGES

Estem buscant 1 professional (noi per garantir la paritat de l'equip) per treballar en un projecte municpal que te com a objectiu realitzar el cens de vivendes habitades a un districte de la ciutat de Barcelona...

 

22-11-2013

ADMINISTRATIU/VA PER CENTRE CÍVIC

Estem buscant un/a Admionstratiu/va per treballar a un Centre Cívic de Barcelona.

Funcions:
- Gestió de documentació.
- Gestió de...

 

22-11-2013

INFORMADOR/A CENTRE CÍVIC

Estem buscant dos Informadors/res per treballar en un Centre Cívic de Barcelona.

Funcions:

- Atenció i donar informació als...

22-11-2013

AUXILIARS SOCIALS PER COL·LECTIU SENSE SOSTRE

Es precisen auxiliars socials per incorporar-se a un servei Municipal d'Acolliment Hivernal Nocturn per persones sense sostre:

Horari:...

 

29-11-2013

CONSERGE PER CASAL D'AVIS CAPS DE SETMANA

Estem buscant un/a conserge per treballar els caps de setmana a un Casal d'Avis Municipal.

Horari: 6h a la setmana (dissabtes i diumenges de 17h a...

 

06-11-2013

AUXILIAR POLIVALENT (ÀMBIT SOCIAL)

Es precisen auxiliars polivalents per cobrir períodes de vacances, en diferents centres per a gent sense sostre.

Es requereix (imprescindible formació acreditada dins l'àmbit social:...

EL TRABAJO DEL FUTURO

TALLER PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO EMPRENDEDOR

FUENTE: http://www.slideshare.net/Juanmonsalve2012/taller-3-desarrollo-del-talento-emprendedor#!

Taller 3 desarrollo del talento emprendedor from Juan Eugenio Monsalve Serrano

CV INFOGRÁFICO CON VIZIFY: Una impresionante biografía gráfica sobre lo que eres y haces en la red

FUENTES: SINREDMEDIO WORDPRESS

VIZIFY

Acabo de probar a elaborar mi CV con Vizify y ¡me ha encantado! Es realmente sencillo elaborar un curriculum diferente, visual, y que gracias a estar conectado con tus redes sociales dice bastante más de ti mismo que si elaboras uno “convencional”, el típico listado de aptitudes, experiencias y conocimientos varios.

En menos de 5 minutos, tú también puedes elaborar un CV visual y creativo que resume toda tu experiencia y mucho más. Para ello, tienes que darte de alta en VIZIFY: te enviarán un código al mail (en apenas unas horas), con el que podrás registrarte. Una vez añadido el código, vas conectando tu cuenta (o no, los pasos se pueden saltar) con tus perfiles sociales: Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram y Foursquare. También puedes entrar directamente con las cuentas y las contraseñas que utilices para cada una de las redes sociales mencionadas. Importa tu CV directamente de Linkedin, por eso es tan fácil y tan rápido.

Por defecto te seleccionará una serie de imágenes, frases y datos destacados de cada red (según tus intereses) que podrás ir editando. Lo que acabas de crear es una especie de libro, en el que navegando página a página puedes mostrar tus puntos fuertes y tu experiencia laboral. 

Y, como está conectado con tus redes, en las siguientes páginas irás mostrando tu trayectoria profesional, una infografía con las palabras que más usas en Twitter, tu formación, los lugares en los que has hecho check-in en Foursquare, un gráfico con todos tus links y/o una selección de fotos que has publicado en Instagram o Facebook.

• EJEMPLO DE CV VIZIFY BIO: https://www.vizify.com/arrs

MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE TEMA EN ANTERIORES ENTRADAS DEL BLOG DE LA ORIENTACIÓN LABORAL:

1. ¿LLEGA EL FINAL DEL CURRICULUM EN PAPEL? ELABORA UN CV CON IMPACTO
2. CREATIVIDAD Y BÚSQUEDA DE EMPLEO: EJEMPLOS DE CV CREATIVOS (SECTOR DE PUBLICIDAD)

OFERTA DE EMPLEO: COORDINADOR/A (AMNISTIA INTERNACIONAL, BARCELONA)

FUENTE: OFERTES AMNISTIA CATALUNYA

Contracte de substitució per excedència - (durada: 12 mesos)

Sota la supervisió del Comitè Executiu (CE) d’Amnistia Internacional Catalunya, el coordinador o coordinadora tindrà com a objectius:

· Aconseguir per mitjà d’una gestió interna eficaç la coordinació de totes les accions de denúncia de les violacions de drets humans de l’organització, assegurant la màxima qualitat i impacte a Catalunya.

· Donar la màxima visibilitat al treball d’Amnistia Internacional, i d'Amnistia Internacional Catalunya en particular, a Catalunya.

Per a això, serà responsable de dirigir i gestionar l’oficina d’Amnistia Internacional Catalunya, elaborar i dirigir els plans i els pressupostos, així com assegurar que s’impulsa una coordinació i integració de totes les seves àrees, equips i grups per promoure les accions de l’organització.

Igualment serà responsable de gestionar els recursos humans del personal contractat i voluntari de l’oficina d’Amnistia Internacional Catalunya assegurant la correcta execució, motivació i implicació en les finalitats de l’organització.

Condicions de la plaça: S'ofereix una remuneració bruta anual de 43.155,77 €. Jornada laboral de 40 hores setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres. El lloc de treball serà Barcelona, a l'oficina d'Amnistia Internacional Catalunya. El contracte serà de substitució per excedència amb una durada de 12 mesosi un període de prova de dos mesos. Incorporació immediata.

Data límit de presentació: Les persones interessades en aquest lloc de treball han d'enviar CV i elFORMULARI ADJUNT (imprescindible) amb data límit 15 de desembre de 2013, indicant la referència (Ref.: Coordinació AIC), a:

Amnistia Internacional Catalunya (Ref: Coordinació AIC)

C/ Alfons XII, n. 19-21 pral.1 08006 Barcelona

Correu electrònic: info@amnistiacatalunya.org

> Oferta completa en català (PDF)

> Oferta completa en castellà (PDF)

> Formulari en català (doc)

> Formulari en castellà (doc)

EN JOBEEPER LAS/OS ORIENTADORAS/ES TOMAN LA PALABRA

FUENTE: JOBEEPER

TODOS LOS JUEVES EN JOBEEPER BLOG

Y HOY ME ESTRENO YO, NO OS LO PERDÁIS!!!!

MI ARTÍCULO: 

"HE PERDIDO MI EMPLEO PERO NO MI DIGNIDAD"

Tests de Autoevaluación de competencias laborales y preferencias profesionales

FUENTE: ORIENTADORES PALENCIA WORDPRESS

El proceso de búsqueda de trabajo ha de empezar necesariamente con un ejercicio de autoconocimiento a través del cual identifiquemos nuestras competencias laborales y nuestras preferencias profesionales. Crearemos un mapa de capacidades, destrezas, habilidades y aptitudes que enlazadas con nuestras preferencias en profesiones, salarios, jornadas y nuestro ámbito geográfico de búsqueda nos dará nuestro PERFIL PROFESIONAL.

1.- Os dejamos vínculos a tests y videos para comenzar con este BÁSICO EJERCICIO DE AUTOCONOCIMIENTO.

• TEST DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
• Cuestionario de factores psicosociales para la ocupabilidad (Fundación ICH)
• Test de autoevaluación (Itepasas Educastur -Consejería de Educación de Asturias)
• Competencias laborales (proyecto H.O.L.A. – Herramienta para la Orientación Laboral de Asturias)
• Evalúa tus competencias (QuieroEmpleo.com)
• HIDAEC – Herramienta Interactiva de Auto-Evaluación de Competencias (Fundació Surt)
• Test de Autopercepción de Competencias Profesionales (Universitat Jaume I)
• Test del logro ( PsicoActiva)
• GR -Gran Recorrido por el mundo de los estudios y profesiones (EducaWeb.com)
• Elige tu profesión (POP: Portal de Orientación Profesional de Castilla-La Mancha)
• ¿En qué puedes trabajar? (CIPE – Centro de Información y Promoción del Empleo de la UCLM)
• Test de empleabilidad (EmpleoyTrabajo.com)

2.- Aplicaciones Porta 22 (Barcelona Activa):

• Intereses Profesionales
• Motivaciones hacia el trabajo
• Balance Profesional
• Diccionario de competencias clave

3.- Videos (Foremcyl)

MÁS INFORMACIÓN EN ANTERIORES POSTS DEL BLOG DE LA ORIENTACIÓN LABORAL: CV POR COMPETENCIAS III: MATERIALES DE AYUDA PARA ELABORARLO