domingo, 22 de septiembre de 2013

ESTAR EN PARO NO ES SÓLO NO TENER TRABAJO


FUENTE: http://www.buscadoresdetrabajo.com/estar-en-paro-no-es-solo-no-tener-trabajo/



Estar en el paro es algo ya de por sí muy desagradable y algo que no le deseo a nadie aunque por desgracia yo mismo me encuentre en esta situación también y por ello puedo opinar con conocimiento de causa, no tener trabajo es algo más que no destinar tu tiempo a trabajar y generar unos ingresos mensuales con los que vivir y pagar nuestras deudas, cuando el desempleo se ceba con una persona que siempre había trabajado y esto se prolonga mucho en el tiempo se puede llegar a convertir en una auténtica pesadilla para quien lo sufre y para los que le rodean, o sea, su familia.

Hay mucha gente que desgraciadamente no cobra prestación por desempleo o ni siquiera una mínima ayuda, esto provoca que como es lógico al no tener ingresos tener que ir tirando de los pocos ahorros que uno pueda tener guardados, (y eso siempre y cuando los tengas), pero estos ahorros se acaban porque sale dinero y no entra, los nervios y preocupaciones por la situación tan dramática se acentúa cada vez más viendo que el panorama se pone peor día a día y las expectativas de encontrar un trabajo urgentemente se esfuman poco a poco.

La sensación de sentirte un poco inútil y tener la moral por el suelo, el estar horas y días sin hacer nada, la impotencia de ir a cientos de lugares en busca de un trabajo y siempre encontrarte con negativas, enviar currículos a todas las empresas posibles y que nadie te llame o te digan eso tan típico de “ya le llamaremos” o “no es el perfil que estamos buscando”, todo esto puede llevar incluso a graves depresiones que van a tener muy mala curación y además nos pueden perjudicar mucho si en esos momentos nos sale una oportunidad laboral pues no estaremos en condiciones de rendir en el puesto de trabajo.

Yo también estoy en paro, mis ahorros también se acaban y ya casi estamos al límite, pero me lo tomo con resignación, no sacaré nada con deprimirme y amargarme, voy haciendo lo que puedo, mi familia me ayudan también en lo que pueden y poco a poco vamos pasando los días a la espera de un milagro que no llega, yo sigo insistiendo preguntando si necesitan trabajadores en muchos sitios, no me rindo, ya sé que es muy difícil levantar cabeza en estos momentos tan malos pero yo os aconsejo que intentéis ser lo más positivos posible porque la solución no es caer enfermo, no somos unos inútiles, simplemente no tenemos trabajo que es muy diferente, y algún día volveremos a trabajar y lo veremos todo de otro color, mientras tanto mucho animo.

AUTORREVELACIÓN




Con esta entrada inauguro una nueva sección en el blog que es la de las autorrevelaciones. Debo confesar que he dudado mucho en relación a esta nueva sección pero vosotros/as, mis lectores y lectoras, os merecéis mi sinceridad.

Llevo en paro desde hace unos meses y hace dos semanas inicié mi búsqueda de empleo.

La semana pasada no fue sencilla: tuve dos NO seguidos... 

Mi conclusión: lo más importante es mantener la fortaleza, controlar nuestras emociones y seguir confiando en nuestras posibilidades!!!!  

(CONTINUARÁ...)

martes, 17 de septiembre de 2013

SI TODO SIGUE IGUAL, DENTRO DE QUINCE AÑOS ¿EN QUÉ TRABAJARÉ? EL TIL 15 AÑOS DESPUÉS...





MÁS INFORMACIÓN: http://preocupasoseducacio.blogspot.com.es/2013/09/el-til-15-anys-despres.html

PEOPLE HAVE THE POWER





GUÍA PARA JÓVENES EN EL EXTRANJERO


FUENTE: http://pagina.jccm.es/europa/asuntoseurop.htm




LA FELICIDAD DE LAS PEQUEÑAS COSAS



RECURSOS PARA LA SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO





Des del CIRD (Centre d'Informació i Recursos per a les Dones) s'ofereix un catàleg de recursos de sensibilització en igualtat de gènere que conté exposicions, maletes pedagògiques i altres recursos de sensibilització. 

Els diferents materials que s'ofereixen tracten temes tan variats com la corresponsabilitat, la violència de gènere a la publicitat i als mitjans de comunicació, la memòria històrica, els mites de l’amor romàntic, afectivitat i sexualitat,etc.El préstec d’aquests materials és completament gratuït i té una durada aproximada d’un mes 

Els diferents materials que s'ofereixen tracten temes tan variats com la corresponsabilitat, la violència de gènere a la publicitat i als mitjans de comunicació, la memòria històrica, els mites de l’amor romàntic, afectivitat i sexualitat,etc.El préstec d’aquests materials és completament gratuït i té una durada aproximada d’un mes 

ESTUDIAR Y TRABAJAR EN EUROPA, GUÍA DE RECURSOS (INJUVE)


FUENTE: http://www.injuve.es/conocenos/ediciones-injuve/estudiar-y-trabajar-en-europa-guia-de-recursos



Esta edición del Injuve, es una introducción a recursos que proporcionan información para preparar un viaje con destino a los países de la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo para aquellos jóvenes que busquen trabajo o formación académica.

Ante todo, la guía pretende responder de forma sencilla y ordenada a tres cuestiones:

1. Quiero ir y dónde buscar estudios y trabajo. 

2. Qué necesito en función del país y trabajo o estudio. 

3. Cómo viajar y con qué. 

Por otra parte, la guía da cuenta, en otro apartado, de qué soportes y documentos conformarán el futuro curriculum vitae de los y las jóvenes a su regreso a España.


TRABAJAR EN CORREOS


MÁS INFORMACIÓN:
  1. RECURSOS HUMANOS CORREOS
  2. TRABAJAR PARA CORREOS


miércoles, 4 de septiembre de 2013

Paro: siete claves sobre los 31 parados menos de agosto





  • El paro cae en 31 personas en el mejor agosto desde 2000
  • La afiliación a la Seguridad Social retrocede en 99.000 cotizantes




1.- Baja el paro, pero se sigue destruyendo empleo.

En términos estadísticos, la bajada de 31 personas es irrelevante: suponen el 0,00062% de los parados. La estabilización del paro en agosto sí es una novedad; no sucedía desde 2000 y en términos desestacionalizados baja en 14.000 personas. La parte negativa es que la afiliación a la Seguridad Social indica que sigue la destrucción de empleo: 99.000 puestos de trabajo menos, y 15.000 si se elimina el efecto del calendario.




2.- Si se destruye empleo, ¿por qué baja el paro registrado?


El paro registrado no es un buen indicador del mercado laboral. La medida la dará la EPA del tercer trimestre (se publica a finales de octubre). El paro registrado solo cuenta a las personas que están apuntadas en el Inem. Las que se marchan de España, o las que dejan de estar apuntadas porque no tienen prestación y no esperan encontrar trabajo por esta vía (o trabajan en la economía sumergida) no cuentan en esta cifra. Eso explica que haya 99.000 personas menos trabajando y 31 menos en paro.


3.- ¿Hay cambio de tendencia?

No cabe esperar que la brutal destrucción de empleo que ha sufrido España, más de tres millones de puestos de trabajo, acabe de un día para otro. Hasta que no suba la afiliación en términos desestacionalizados no se podrá hablar de creación de empleo, y eso solo ha sucedido en el mes de abril de este año. Las cifras de este mes no son malas si se compara con otros meses de agosto. En términos interanuales la destrucción de empleo modera su ritmo: de los 778.000 empleos perdidos en 2012 se ha pasado a 568.000 entre agosto y agosto. Pero queda mucho camino por delante, y los datos son mucho peores que, por ejemplo, 2011. En el mejor de los casos, se puede hablar de estabilización del mercado.


4.- ¿Cómo se contrata?

La precariedad domina el mercado cada vez más. Los contratos indefinidos son menos de un 6% del total de los contratos firmados, y la tendencia es descendente: han caído el 16% sobre el año pasado mientras los contratos temporales han crecido un 1,17%.


5.- ¿Dónde marcha peor el empleo?

Más de la mitad de los 99.000 afiliados menos vienen de Madrid (26.500) y Barcelona (31.500)


6.- ¿Qué sectores han marchado peor?

El turismo es el único sector que, en términos interanuales, crea empleo de forma significativa (16.500 afiliados más en 12 meses). También ha sido el mejor en este mes de agosto, junto con los servicios sanitarios. Sigue la sangría, por lo demás, en industria y construcción. La pérdida de afiliados en el comercio ha sido muy limitada este mes de agosto (solo el 0,29%). Por el contrario, la afiliación de autónomos, que marchaba relativamente bien este año, se ha hundido, con 12.000 bajas en Seguridad Social, el peor mes desde enero.



7.- ¿Cómo será la EPA del tercer trimestre?


Obviamente, depende de cómo sea septiembre, pero de momento la destrucción de empleo en julio y agosto es aproximadamente la mitad que el año pasado (70.000 afiliados menos frente a unos 140.000, en ambos casos con ajuste estacional). En todo caso, y teniendo en cuenta que septiembre no suele ser un buen mes, probablemente la EPA también arroje pérdida de ocupación en el trimestre. Si baja el paro o no dependerá de la población activa: si septiembre es un buen mes y la bajada de la ocupación no es muy elevada (el año pasado, que fue peor que éste, se quedó en 96.000 personas) y la población activa sigue descendiendo (76.000 personas entre marzo y junio de este año), el paro podría quedarse cerca de los 5,98 millones de parados registrados a cierre de junio.


martes, 3 de septiembre de 2013

GUÍA SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL (DEL INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER)


FUENTE: http://www.migrar.org/migrar/trabajo/enlacesEmpleo.htm


Sea cual sea tu situación personal, el tema de la conciliación también va contigo. Porque en tu vida diaria necesitas tiempo para formación, trabajo, estudios.., pero también necesitas llevar a cabo otro tipo de tareas como limpiar, cocinar, hacer compras o atender a tus responsabilidades familiares.... y, además, es importante disponer de tiempo libre para el ocio.

Por eso, decimos que la vida de las personas tiene distintas facetas:
■la que tiene que ver con las relaciones afectivas (de familia, pareja,...), y con las tareas domésticas (vida familiar)
■ la relacionada con el trabajo remunerado (vida laboral)
■ y la que tiene que ver con el ocio, el tiempo libre y el desarrollo personal (vida personal)

Buscar un equilibrio entre todas estas facetas de la vida nos lleva a hablar del concepto de conciliación.

La conciliación, por tanto, es la necesidad de compaginar el trabajo remunerado con el trabajo doméstico, las responsabilidades familiares y el tiempo libre. Por eso hablamos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

¿Y la corresponsabilidad? ¿es lo mismo? cuando hablamos de corresponsabilidad, nos referimos al necesario reparto de las tareas domésticas y responsabilidades familiares entre todos los miembros que forman parte del hogar: pareja, hijos, hijas u otros familiares.... Es un aspecto fundamental que hay que tener en cuenta cuando hablamos de conciliación, así que dedicaremos un apartado para explicártelo mejor.

Porque circunstancias como éstas te las vas a encontrar tanto si...


I CONVOCATORIA INTERNACIONAL MAIL ART GRUPO CORREOS


FUENTE: http://www.correosmailart.com/



El Arte Postal (internacionalmente conocido como Mail Art) lleva más de 50 años circulando por el mundo a través de las compañías de correo de los diferentes países. Artistas que siguen los pasos de Ray Jhonson o del grupo Fluxus siguen estableciendo corrientes de comunicación lejos del arte oficial, utilizando la vía postal, apartados de jurados y de los mercados del arte y primando el valor de la comunicación y de la libertad de expresión.

  • La fecha límite de presentación de obras es el 30 de septiembre de 2013.


EL TRABAJO EN EL SERVICIO DOMESTICO: DERECHOS Y OBLIGACIONES


FUENTES:
http://www.migrar.org/migrar/trabajo/enlacesEmpleo.htm
http://www.citapreviainem.es/empleadas-de-hogar-paro/






Derechos y obligaciones de quienes trabajan en este sector


El régimen de los empleados de hogar, que comúnmente se denomina “servicio doméstico” tiene un gran porcentaje de trabajadoas/es extranjeras/os.

Por eso consideramos importante que conozcas tus derechos si te encuentras trabajando en este sector.

¿QUÉ TRABAJO SE CONSIDERA SERVICIO DOMÉSTICO?

En primer lugar, hay que saber qué trabajos se pueden incluir dentro de este
sector, que serían los siguientes:
  • Tareas domésticas (limpieza del hogar, lavado y planchado de ropa, cocina, etc).
  • Cuidado o atención de los miembros de la familia
  • Trabajos como guardería, jardinería, conducción de vehículos, y otros análogos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.

RECOMENDACIONES ANTE UN DESPIDO


FUENTE: http://www.diariojuridico.com/actualidad/noticias/consejos-basicos-a-tener-en-cuenta-ante-un-despido.html



Por Rosa López, socia de ABA Abogadas


Desde el año 2008 muchos españoles se enfrentan a un despido desconociendo cómo tienen que actuar para salvaguardar sus intereses. Desde ABA Abogadas ofrecemos siete pautas a seguir por cualquier trabajador que considere que su despido es improcedente: 


En ABA Abogadas estamos siendo testigos de un considerable aumento de litigios en cuanto a todo tipo de despidos. En muchos casos, los principales afectados se encuentran perdidos y desorientados ante su nueva situación, aceptando condiciones o acuerdos, pero desconociendo las consecuencias de los mismos. Por ese motivo, desde ABA Abogadas hemos redactado lo que consideramos unos consejos básicos a tener en cuenta por todos aquellos que desgraciadamente se encuentren en esta situación.

Para saber si un despido es improcedente hay que valorar cada caso concreto, y es el juez quien dictamina la procedencia o improcedencia del mismo. Ahora bien, cuando un trabajador se enfrenta a una situación de despido que considera injusta ¿cómo debe proceder?:

CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA (TERCER TRIMESTRE 2013)


FUENTE: BOE 01/08/2013: Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura para el tercer trimestre de 2013.


MÁS INFORMACIÓN (POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS): http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/catalogo_ocupaciones_dc/

AGENDA DONES SETEMBRE


Agenda dones Barcelona

SETEMBRE 2013