jueves, 18 de octubre de 2012
Mycvbook, la primera plataforma integral de gestión del talento
Como persona usuaria, dispones de un espacio (perfil) en el que mostrar todo tu desarrollo profesional más allá del currículum. Podrás publicar sobre los temas que te interesan (noticias, webs etc. y por supuesto contenido generado por ti misma/o). Aglutinas toda la información profesional relevante en un mismo sitio. Aparte del perfil, más actualizable y dinámico, la persona usuaria crea su propio CV con un diseño elegante y práctico (pudiendo ser público o compartirlo únicamente con las empresas que le interesen). Conscientes de la importancia de la imagen y del contenido visual, MYCVBOOK te permite completarlo con una vídeo-presentación.
RRHH Social Media
miércoles, 17 de octubre de 2012
NO OLVIDES VOTAR MI BLOG!!!!! ESTAMOS EN LA POSICIÓN NÚMERO 39 Y TENEMOS QUE IR SUBIENDO!!!!!!!!!!!
En 2012 celebramos la 8ª edición de los Premios Bitacoras.com a los mejores blogs hispanos. ¡Participa!
MÁS INFORMACIÓN: http://bitacoras.com/premios12
(Para votar en los Premios Bitacoras.com 2012 deberás tener una cuenta en Bitacoras.com. Puedes registrar una nueva cuenta si no dispones de una o bien validarte en el sistema. Recuerda que puedes utilizarFacebook y Twitter para registrarte y validarte).
SI TE GUSTA EL BLOG DE LA ORIENTACIÓN LABORAL, CATEGORÍA MEJOR BLOG DE NEGOCIOS:
Los hoteleros austriacos ofrecen empleo a más de 1.700 jóvenes españolas/es
La patronal austriaca ve en los jóvenes profesionales de España la oportunidad de captar mano de obra cualificada para dar salida a la creciente demanda del sector.
La mayoría de los puestos disponibles son para recepcionistas, camareros (sueldo de 1.886 euros de media), cocineros, ayudantes de cocina y personal de limpieza (sueldo de 1.548 euros de media).
Por otro lado, la HV ofrece más de 3.600 plazas de formación para jóvenes españoles. Esta patronal apuesta por un aprendizaje basado en los conocimientos prácticos.
De este modo, los estudiantes viven experiencias laborales remuneradas durante su formación, llegando a ganar en su último año de carrera alrededor del 80% de lo que gana un profesional en posesión del título.
La media salarial para los puestos en la industria turística se sitúa en los 1.832 euros brutos mensuales. Las/os interesadas/os pueden encontrar información más detallada sobre los puestos a cubrir en www.oportunidad-austria.es y en www.hogastjob.com/es . Bajo el paraguas de la Unión de Hoteleros Austriacos se engloban 1.200 hoteles, que cuentan con más de 40.000 trabajadores.
lunes, 15 de octubre de 2012
WEBS CON INFORMACIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN Y OFERTAS DE EMPLEO EN PLATAFORMAS PETROLÍFERAS
CURSOS DE FORMACIÓN:
http://www.mdsspain.com/index.php
INFORMACIÓN Y OFERTAS DE EMPLEO:
http://www.windrosenetwork.com/En-una-Plataforma-Petrolifera.html
CURSOS DE FORMACIÓN CONTÍNUA FUNDACIÓN PACO PUERTO (BARCELONA)
CURSOS 100% SUBVENCIONADOS*
DIRIGIDOS A PERSONAS TRABAJADORAS Y EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO
Para tener derecho a presentaros en la PRUEBA DE SELECCIÓN, es obligatorio que hagáis la pre-inscripción al curso a traves de la web: www.ccoo.cat/fppuerto
LISTA DE CURSOS DEL VALLÈS OCCIDENTAL:
La documentació que se tiene que aportar en la prueba de selección es:
- Fotocopia del DNI por las dos caras.
- Número de afiliación a la Seguretad Social (número que sale en la vida laboral).
- Persones en situació de desempleo: copia de la tarjeta de demanda de empleo.
- Persones en situació de empleo: copia de la cabecera de la nómina actualizada.
jueves, 11 de octubre de 2012
Somos menos optimistas a la hora de buscar trabajo, según el CIS
El 60,9 por ciento de las personas en desempleo ve poco o nada probable encontrar trabajo durante los próximos doce meses, según el Barómetro de septiembre del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), lo que supone 6,5 puntos más que hace un año.
FUENTE: http://www.portalparados.es/actualidad/23246/Somos-menos-optimistas-a-la-hora-de-buscar-trabajo-segun-el-CIS
En la actualidad, el 39 por ciento lo ve poco probable, cifra similar a la de hace un año (39 por ciento), mientras que el 21,9 lo ve nada probable, frente al 15,3 de septiembre de 2011.
En el otro extremo, el 7 por ciento ve muy probable encontrarlo y el 24,1 por ciento, bastante probable, frente al 8 y 27 por ciento respectivamente de hace un año.
La pregunta se dirige tanto a los parados que han trabajado antes como a los que buscan su primer empleo.
En cuanto a las/os entrevistadas/os que trabajan, crece en más de 2,4 puntos el número de los que ve muy probable perder su empleo en los próximos doce meses, al pasar del 4,1 de hace un año al 6,5 por ciento actual.
Los que ven bastante probable perder su empleo pasan del 13,2 al 18,1, mientras que los que ven poco probable perder su trabajo bajan del 42,1 al 36,2, y los que lo consideran nada probable, del 32,9 al 28,1.
En septiembre de 2011, el 44,2 por ciento de las/os encuestadas/os trabajaba, cifra que desciende al 40,2 en septiembre de este año.
También baja significativamente, del 8 al 1 por ciento, el número de paradas/os que buscan su primer empleo y sube del 19,1 al 22,6 el de parados que han trabajado antes.
En la actualidad, el 39 por ciento lo ve poco probable, cifra similar a la de hace un año (39 por ciento), mientras que el 21,9 lo ve nada probable, frente al 15,3 de septiembre de 2011.
En el otro extremo, el 7 por ciento ve muy probable encontrarlo y el 24,1 por ciento, bastante probable, frente al 8 y 27 por ciento respectivamente de hace un año.
La pregunta se dirige tanto a los parados que han trabajado antes como a los que buscan su primer empleo.
En cuanto a las/os entrevistadas/os que trabajan, crece en más de 2,4 puntos el número de los que ve muy probable perder su empleo en los próximos doce meses, al pasar del 4,1 de hace un año al 6,5 por ciento actual.
Los que ven bastante probable perder su empleo pasan del 13,2 al 18,1, mientras que los que ven poco probable perder su trabajo bajan del 42,1 al 36,2, y los que lo consideran nada probable, del 32,9 al 28,1.
En septiembre de 2011, el 44,2 por ciento de las/os encuestadas/os trabajaba, cifra que desciende al 40,2 en septiembre de este año.
También baja significativamente, del 8 al 1 por ciento, el número de paradas/os que buscan su primer empleo y sube del 19,1 al 22,6 el de parados que han trabajado antes.
Teleperfomance creará 400 puestos de trabajo en un nuevo centro en Sevilla
El alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido, ha anunciado a través de la red social 'Twitter', que la ciudad hispalense gozará de "la creación de hasta 400 puestos de trabajo" gracias a un proyecto de la multinacional de teleservicios 'Iberphone', principalmente dedicada a la actividad de 'call center' y el 'marketing' telefónico.
FUENTE: http://www.portalparados.es/actualidad/23211/Teleperfomance-creara-400-puestos-de-trabajo-en-un-nuevo-centro-en-Sevilla
Mediante una entrada en la conocida red social, el alcalde de Sevilla ha señalado que 'Iberphone', "se instalará en Sevilla, lo que supondrá la creación de hasta 400 puestos de trabajo". La mencionada multinacional engloba a la compañía del mismo sector 'Teleperformance España', que cuenta actualmente con una plataforma de teleservicios en Sevilla, concretamente en el edificio Viapol.
Este anuncio surge después de que se hiciese público que la ciudad de Sevilla cerró el pasado mes de septiembre con 2.150 personas más en las listas del desempleo, que suma ya más de 88.000 personas en la capital andaluza.
Si quieres optar a un puesto de trabajo en Teleperfomance en Sevilla puedes optar a través de su web de empleo.
En Arabia Saudi, están dispuestos a ofrecer empleo a 100.000 enfermeros/as españoles
El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, ha anunciado este martes que han recibido una oferta "muy importante" de Arabia Saudí para que 100.000 profesionales de Enfermería españoles vayan a trabajar al país asiático.
FUENTE: http://www.portalparados.es/actualidad/23142/En-Arabia-Saudi-estan-dispuestos-a-ofrecer-empleo-a-100000-enfermeros/as-espanoles
Así lo ha reconocido durante la presentación de los últimos datos del informe del Observatorio de Empleo Enfermero de esta entidad, que ha revelado que actualmente hay en España 16.375 enfermeras en paro, a los que habría que sumar las más de 9.000 que han acabado la carrera en junio de este año "sin posibilidad alguna de trabajar".
Estas cifras dan lugar a una tasa de desempleo del 6,63 por ciento, considerada "histórica" y "dramática" para un colectivo que tradicionalmente ha tenido cifras muy bajas de desempleo. Aunque González Jurado ha reconocido que la oferta saudí "relajaría" la situación de estos profesionales (actualmente hay 239.734 enfermeros no jubilados), "de momento" han preferido no atender dicha petición dada "la condición de la mujer en este país" y que la profesión en España es mayoritariamente femenina (87% del total de profesionales de Enfermería).
Todo ello, ha insistido, a pesar de que las autoridades del país asiático les han dicho que "relajarían un poco la situación". En cualquier caso, el presidente del Consejo General de Enfermería sí tiene claro que la solución a las actuales cifras de paro de la profesión pasa por salir al extranjero, para lo que han creado el programa 'Euronursing' con el que pretenden ayudar a buscar trabajo a aquellas enfermeras que estén dispuestas a trabajar en otros países. "Ahora mismo la diáspora es tremenda, están todas las profesionales en academias de idiomas, aprendiendo como sea porque saben que la única salida es irse al extranjero", ha aseverado.
Pre-selección de personal docente, PROMOCIO ECONOMICA DE SABADELL SL, Servei Local d'Ocupació
Proceso de pre-selección de candidatas/os (40 ofertas), supeditado a las convocatorias 2012-2013, como personal docente para impartir acciones de formación ocupacional y continua de diferentes especialidades formativas.
(Recuerda que para la inscripción a cualquiera de estas ofertas, es necesario registrarse en www.sabadelltreball.cat. Puedes descargarte la instancia que debes presentar por duplicado)
Más información:
http://www.sabadelltreball.cat/menu-buit-notis/228-g-pre-seleccio-de-personal-docent
martes, 9 de octubre de 2012
PERSONAL DE ENFERMERÍA PARA REINO UNIDO
La empresa HCL Nursing necesita enfermeros / as para incorporarse en diferentes hospitales del Reino Unido.
- Localidad del puesto de trabajo: Varias localidades en el Reino Unido.
- Salario: £ 17 - £ 25 por hora trabajada.
- Contrato: Temporal con opciones a contrato indefinido.
- Jornada y horario: 37 horas semanales. diferentes turnos
- Alojamiento y transporte: Ayudan con el alojamiento y el pago de los primeros meses
- Requisitos de los candidatos:
- Estudios de Enfermería
- Experiencia previa de mínimo 6 meses.
- Nacionalidad de la Unión Europea.
- La empresa entrevistará en INGLÉS.
- Fecha final de recogida de candidaturas: 05 de noviembre de 2012.
- Lugar y fecha de la selección: Barcelona, 13 y 14 de noviembre de 2012. La dirección donde tendrán lugar las entrevistas de selección será comunicada directamente a las personas preseleccionadas.
CÓMO PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN
Las personas interesadas deberán registrarse mediante la aplicación siguiente: http://spe.sepe.es/convocatoriaseures
IMPORTANTE
A lo largo del registro debe vincularse a la oferta seleccionando los campos siguientes:
FAMILIA PROFESIONAL = SANIDAD
CONVOCATORIA = puestos de SANIDAD EN EUROPA
Puesto = HCL Nursing
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