En España más del 70% de los puestos vacantes no se anuncian públicamente

FUENTE: BLOGS EL PAÍS 08/12/2013 POR PROFESORES IESE

Esta es una de las conclusiones del informe "Objetivo: Reducir el desempleo juvenil en España. ¿Qué tienen que hacer Administración, empresas, educación y jóvenes?”, que hemos elaborado desde el IESE con la colaboración de Citi Foundation.

El estudio destaca que el actual sistema educativo y las políticas públicas de empleo son las dos razones principales para explicar el problema del desempleo juvenil en España. Un 71% de los directivos respondieron que para contratar a jóvenes necesitan “un aumento de la demanda de sus bienes y servicios”. Un 12% contestaron que requerían “mayores subvenciones a la contratación”.

Además, el informe recoge recomendaciones para todas las partes interesadas e involucradas en el problema de incrementar la empleabilidad de los jóvenes: la Administración Pública, el sector privado, el sector educativo, y los jóvenes.

Recomendaciones para la Administración Pública:

• Implementar un nuevo modelo industrial para España.

• Mayor colaboración entre las empresas y los centros educativos.

• Diseñar medidas a largo plazo.

Recomendaciones para el Sector Privado:

• Continuar con programas de RSC que ayudan a los jóvenes a incrementar su empleabilidad.

• Ayudar a implementar la Garantía Juvenil.

Recomendaciones para el Sector Educativo:

• Orientar a los jóvenes y a sus padres a la hora de elegir carrera.

• Implementar programas de emprendimiento.

Recomendaciones para los jóvenes:

• Centrarse en las lenguas extranjeras.

• Centrarse en las habilidades sociales.

• Tener una mentalidad internacional.

• Ser proactivos.

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