Muchas personas han adquirido sus competencias profesionales en el mismo puesto de trabajo, mediante la práctica, la experiencia profesional y vías no formales de formación.
Por lo tanto, son personas que tienen las competencias, pero no la acreditación oficial.
Este procedimiento permite a las personas que participan conseguir una certificación que les puede servir para llegar a obtener un certificado de profesionalidad, un título de formación profesional o ambas cosas y facilita, de este modo, su integración laboral, la promoción profesional y el reconocimiento social.
- ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO:
B) EVALUACIÓN
C) ACREDITACIÓN DE LA COMPETENCIA
- REQUISITOS:
Las personas que quieran participar en este proceso deberán cumplir como mínimo los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria
o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de
residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos que establece la normativa
española de extranjería e inmigración.
b) Tener 18 años cumplidos en el momento de hacer la inscripción, cuando se trate de unidades de
competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I, y 20 años para los niveles II y III.
c) Tener experiencia laboral y / o formación relacionada con las competencias profesionales que se
quieren acreditar.
En el caso de experiencia laboral: Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas
en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades
de competencia de nivel I (nivel de calificación) se requieren 2 años de experiencia laboral con
un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
En el caso de formación: Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de
realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I se requieren al menos 200
módulos.
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