miércoles, 26 de febrero de 2014
martes, 25 de febrero de 2014
TRABAJA EN BARCELONA ACTIVA (BARCELONA)
FUENTE: BARCELONA ACTIVA
Treballa a Barcelona Activa
Barcelona Activa és l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Barcelona, l’instrument per al disseny i execució de les seves polítiques d’ocupació i creació d’empreses.
Podeu consultar a continuació les ofertes de treball que actualment publica Barcelona Activa i accedir a les seves condicions particulars.
Lloc vacant
DATA LÍMIT PRESENTACIÓ DE CV 03/03/2014
DATA LÍMIT PRESENTACIÓ DE CV 03/03/2014
DATA LÍMIT PRESENTACIÓ DE CV 03/03/2014
domingo, 23 de febrero de 2014
jueves, 20 de febrero de 2014
jueves, 13 de febrero de 2014
Clara Campoamor: "La condición de la mujer mejorará al hombre"
FUENTE: CINCO DÍAS
Google está rindiendo hoy homenaje a Clara Campoamor, política española que destacó por su férrea defensa de los derechos de la mujer. Clara Campoamor fue diputada en el Congreso de los Diputados por Madrid entre 1931 y 1933. "La condición de la mujer mejorará al hombre" es una de las frases más conocidas de Clara Campoamor.
Robin Sharma: “El liderazgo es lo que haces cuando nadie está mirando”
FUENTE: MUY PYMES
Robin Sharma (Toronto, 1965) es uno de los autores de libros de motivación, productividad y liderazgo más importantes del mundo. Conocido por títulos como “El monje que vendió su Ferrari” o “8 claves del liderazgo del monje", estos días está en Madrid presentando su nuevo libro “El líder que no tenía cargo”, donde planeta que el antiguo modelo de liderazgo está obsoleto y que en realidad, las organizaciones que van a destacar frente a su competencia, serán aquellas que consigan inspirar a cada uno de sus empleados para que ejerzan su propio liderazgo.
En MuyPymes hemos tenido la oportunidad de conocer personalmente a Sharma, una persona que desde luego, impresiona por su energía y por el entusiasmo con el que comunica mensajes que son muy sencillos, pero de los que está convencido que tienen el poder de transformar y cambiar radicalmente nuestra actitud frente al trabajo.
Nos cuenta en primer lugar que el modelo actual de liderazgo está obsoleto. El tener un título, el ganar millones de euros, ya no demuestra quién es un líder y quién no lo es. Y asegura: “El principal problema que tienen las personas de éxito (directivos, CEO’s, etc.) es que están tan seducidos por su propio éxito, que paran de aprender. El gran peligro de esta actitud, es que poco a poco dejarán de hacer aquellas cosas que les llevaron al éxito en primer lugar”.
Para el autor canadiense el genio se encuentra en cada uno de nosotros y está relacionado con valores como la pasión, la persistencia y el no conformarse y no tanto por una causa genética, Y es precisamente la palabra “pasión” la que Sharma destaca más veces en su discurso. Nos cuenta que la pasión “es lo más importante en la vida. Es lo que mueve a las sociedades. En la empresa, un gran producto vendido por un empleado medio, que no tiene pasión por lo que hace, se convierte en un producto medio”.
No sólo el emprendedor o el empresario debe sentir pasión por lo que hace, sino que sus empleados deben sentir esa misma pasión y entre todos, “aspirar a hacer algo legendario, capaz de cambiar el mundo, ser icónicos. Y esto se consigue con “pasión, práctica y persistencia” recalca.
¿Pero en qué consiste entonces el verdadero liderazgo? “El liderazgo es lo que haces cuando nadie está mirando. La verdadera medida de lo que eres es lo que haces cuando nadie te mira. ¿En qué vamos a emplear nuestra vida? Por que al final del camino, sólo hay dos preguntas importantes: Qué persona has llegado a ser y cuántas vidas has cambiado”.
Y tal y como recalca Robin Sharma, no hace falta ser Steve Jobs, o Bill Gates para ser un gran líder: “El liderazgo consiste en pequeños actos de creatividad, cosas que parecen insignificantes, pero que se producen de forma constante. Lo insignificante nos lleva a cosas grandes, a la auténtica transformación”.
Ocho Reglas para un nuevo liderazgo
1. No te pagan sólo para trabajar, sino también para estar asustado. El permanecer en nuestra zona de confort es lo más peligroso que hay. La verdadera innovación pasa por salir de esa zona de confort, por comprometernos con lo que nos asusta. Acércate a tu temor y encontrarás tu libertad.
2. El fracaso es abandonar demasiado temprano. Lucha por inspirar a las personas con las que trabajas, para las que trabajas y las que trabajan para ti. Inspira a los demás.
3. El antiguo modelo de liderazgo está obsoleto. Aprende a liderar sin tener el título para ello. El liderazgo se produce desde cada puesto de trabajo.
4. Un trabajo es solo un trabajo si lo ves como tal. Sin embargo el trabajo es tu oportunidad de expresar lo que eres. Y si tu trabajo es medio (o mediocre), esa es la imagen que está proyectando de ti mismo como persona. Tu trabajo es tu gran oportunidad para mostrar lo que eres, tu oportunidad para crear y entregar valor.
5. Tu verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad que tengas de crear liderazgo en cada uno de tus empleados, y hacerlo más rápido que tu competencia.
6. El liderazgo son tres cosas: inspirar, influenciar e impactar. Todos estamos deseando que alguien nos inspire. ¿Quieres ser el mejor? o simplemente te vas a limitar a decir “es mi trabajo”.
7. Deja de decir lo que vas a hacer y hazlo. Las ideas sin ejecución no valen nada, las ideas por sí solas, no tienen ningún valor.
8. Evita las distracciones innecesarias y céntrate. No puedes pasarte el día persiguiendo juuetes brillantes. Si tienes un problema eres tú quien lo tiene que resolver. No esperes que lo haga otro.
TRABAJA EN BARCELONA ACTIVA (AJUNTAMENT DE BARCELONA): OFERTAS DE EMPLEO
FUENTE: BARCELONA ACTIVA
Treballa a Barcelona Activa
Promovem ocupació i empreses de qualitat i amb sentit de futur
Barcelona Activa és l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Barcelona, l’instrument per al disseny i execució de les seves polítiques d’ocupació i creació d’empreses.
Podeu consultar a continuació les ofertes de treball que actualment publica Barcelona Activa i accedir a les seves condicions particulars.
Dissenyar itineraris i accions altament innovadores vinculades al Sector Mobile que afavoreixin la inserció laboral dels joves, tot garantint un acompanyament permanent dels participants.
DATA LÍMIT CV 18/02/2014
Gestionar, controlar i avaluar qualitativament les accions formatives que es planifiquen en el marc del programa Mobilitza't – Mobile.
Fer el seguiment i la supervisió del procés d'aprenentatge dels i de les joves al llarg del desenvolupament de les accions formatives del programa Mobilitza't – Mobile.
DATA LÍMIT CV 18/02/2014
Implementar les accions previstes en el programa específic de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció laboral de col•lectius amb especials dificultats i risc d'exclusió.
jueves, 6 de febrero de 2014
UN REGALO A MODO DE CELEBRACIÓN
Hoy tenemos algo muy importante que celebrar: HE ENCONTRADO TRABAJOOOOOOOOOOO!!!!!
Muchas gracias por cada una de vuestras visitas, durante este tiempo han sido la fuente que ha alimentado mi autosatisfacción, ilusión, motivación y amor por mi profesión.
Mi regalo, para que lo celebremos juntos/as, son los ALMENDROS EN FLOR DE SANTA INÉS (IBIZA). DISFRUTADLOS!!!!!
EL VALOR DEL SENTIDO DEL HUMOR: FORTALEZA HUMANA QUE NOS LLEVA A LA FELICIDAD
"AFORTUNADOS SOMOS LAS PERSONAS QUE NOS REÍMOS DE NOSOTRAS MISMAS PORQUE, SI NOS MIRAMOS, NUNCA NOS FALTARÁN MOTIVOS PARA REIR".
(REFRÁN POPULAR)
OFERTA DE EMPLEO: INSERTOR/A LABORAL (FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD, BARCELONA)
FUENTE: BOLSA DE EMPLEO FSC
Centre de treball : SARA. Servei d’Atenció, Recuperació i Acollida. Ajuntament de Barcelona. És un servei ambulatori d’àmbit de ciutat, d’atenció a persones víctimes de situacions de violència masclista (dones, infants i adolescents, i persones del seu entorn proper directament afectades per aquesta violència) i d’assessorament a professionals i a persones de l’entorn de les víctimes.
Definició del lloc : insertora laboral dins del Servei d’Atenció, Recuperació i Acollida. Formar part d’un equip multidiscipliar (treball social, psicologia, dret, educació social)
Funcions i responsabilitats del lloc :
Valoració de la situació actual de la dona, tenint en compte la realitat personal i familiar en què es troba.
Informació, assessorament i seguiment sobre el procés de recerca de feina i del pla de treball .
Ajudar a confeccionar i/o revisar el CV de les persones usuàries
Proporcionar llistat d’empreses on entregar el CV
Proporcionar ofertes de feina trobades per internet o bé per demandes d’empreses.
Derivació a empreses d’inserció, empreses ordinàries i a empreses de treball temporal.
Informar i derivar a cursos de formació ocupacional o de reciclatge, sempre que sigui necessari
Fer seguiment de les dones que han trobat feina
Contacte directe amb empreses privades de diferents àmbits per gestionar una pròpia borsa de feina amb les seves ofertes
Organitzar i conduir els diferents tallers d’inserció sociolaboral que es duen a terme en el servei.
martes, 4 de febrero de 2014
"Cada órgano dañado responde a un sentimiento", Christian Flèche
FUENTE: LA VANGUARDIA
Christian Flèche, psicoterapeuta, padre de la teoría de la descodificación biológica
Emociones
Las enfermedades son una tentativa de autocuración, una reacción biológica de supervivencia frente a un acontecimiento emocionalmente incontrolable, de manera que cualquier órgano dañado corresponde a un sentimiento preciso y tiene una relación directa con las emociones y los pensamientos. Junto al doctor Philippe Levy, Flèche creó nuevos protocolos para organizar un método de diagnóstico original emocional y una nueva forma de terapia breve que busca en las emociones el origen y la solución a las enfermedades. Tiene publicados 17 libros sobre la descodificación biológica, cuatro de ellos traducidos al español. El cuerpo como herramienta de curación (Obelisco) ha vendido tres ediciones.
Reclaman 155.000 euros a un pensionista multado por colgar carteles en la calle (BARCELONA)
FUENTE: 20 MINUTOS
- Se ofrecía para hacer traslados para sacarse un sobresueldo y llegar a fin de mes.
- Cobra una pensión de viudedad y vive de alquiler con sus hijos adolescentes.
- El Ayuntamiento de Barcelona le ha abierto 364 expedientes sancionadores por fijar carteles, castigado con 375 de euros de multa.
- También colgó anuncios en Gavà, Sant Cugat del Vallès y Terrassa, donde las policías le llamaron para decirle que estaba prohibida pero no le multaron.
OFERTA DE EMPLEO: ORIENTADOR/A LABORAL (Interface Sistemas Sostenibles, S.L., LA CORUÑA)
FUENTE: INFOJOBS
Publicada el: 31-01-2014
Nombre de la empresa: Interface Sistemas Sostenibles, S.L.
Ubicación
Población: A Coruña
Descripción
Puesto vacante: Orientador laboral
Categorías:
Nivel: Empleado
Número de vacantes: 2
OFERTA DE PROSPECTOR/A LABORAL EN SUARA COOPERATIVA (BARCELONA)
FUENTE: SUARA COOPERATIVA
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ANDANDO, COMIC SOBRE LA CRISIS ESPAÑOLA (AUTORES: TORRES, CARRERES Y RIEGO)
FUENTE: DE FAN A FAN
Ficha técnica
Titulo: Andando
Guión: Alejandro Torres y Daniel Riego
Dibujo: Albert Carreres y Alejandro Torres
Formato: Cartoné. 17 x 24 cm.
152 págs. Bicolor.
CONVOCATORIA DE 38 BECAS DE COLABORACIÓN CON EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL ESTUDIANTE (UNIVERSIDAD DE BARCELONA)
FUENTE: UNIVERSITAT DE BARCELONA
| Convocatòria | Impresos |
Termini
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Resolució
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| Convocatòria extraordinària de 38 beques de col.laboració amb el Servei d'Atenció a l'Estudiant (Saló de l'Ensenyament) (2014.2)  |
 SI US SURT LA SOL.LICITUD EN BLANC: Heu de configurar els PDF als navegadors Chrome i Mozilla Firefox seguint aquestes instruccions. |
Del 4 al 13 de febrer de 2014
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